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工作个人成长计划怎么写(销售个人成长目标怎么写)

低头看看你手机的日历,是几号?距离年底还有几天?现在翻翻钱包,今年你的钱赚够了没?你年初时立下的Flag,现在完成多少了?

我是不是把你的心问疼了?为何你每年都制定目标规划,却都难以实现?你有没有想过,你制定目标规划的方法也许是错的……

如果没有目标,哪里都是目的地。那么,该如何制定可执行的个人成长规划呢?

记住一个公式:个人成长规划=精准定位+设定目标+执行路径

1.精准定位

不管你是从事什么领域,都需要找到清晰的定位,发展快不快,主要看方向是否清晰。

可以从三个维度考虑:兴趣、能力、价值,分析自己的兴趣爱好和能力,根据市场需求,找到适合自己的发展定位。

2.设定目标

围绕定位,制定个人梦想版(网上有很多制定梦想版图的方法)。

写出3-5年后你想在哪个领域成为怎样的人、达到怎样的财富目标、实现什么样的理想生活状态……梦想版就是我们的指示牌,可以发挥“导航仪”的作用。工作个人成长计划怎么写(销售个人成长目标怎么写)插图

可参考易效能梦想九格宫

梦想版放眼在3-5年,而目标要聚焦在近1-2年内,在制定目标的时候,切忌:假、大、空、多。

你的目标要清晰可量化

比如说,我今年要减肥,减肥这两个字就很笼统。如果换成说,我要减肥10斤,那这个就是具体清晰的目标。

先把你的目标量化,比如,把“我要赚钱”变成“我一年内要赚10万块”或者“年收入提升20%”,“我要培养阅读习惯”变成“我每天阅读半小时”。

你的目标是踮踮脚就能够得着的

假如我平均年收入是10万,明年定个100万,对我来说有点困难,如果定个30万,我感觉努努力,这一年还是很有盼头的。

如果你的目标定得太大难以实现,其实这个目标就没有多大意义,只会给自己徒增压力。

3.执行路径

画出自己的执行路线图,清晰了目标后,你需要进行行动分解。

问问自己,“想要达成这个目标,我需要做什么?” 然后把它从时间、数量两个维度,分解成你能承受的任务。 可以套用这个公式:数量*时间=目标

比如,我的目标是:三个月减肥10斤

行动分解就是:每周抽4天去健身房锻炼,每次锻炼30到40分钟*为期3个月=减肥10斤

每完成一个阶段性小目标之后,可以给自己一个奖励,这样你就会觉得完成目标很意思,就像升级打怪一样。

设定好了目标计划之后,不是万事大吉了,在行动过程中,还要不断的修正、调整,可以经常问自己这三个问题:

现在做的事有在增强你的核心竞争力吗?

能帮你实现下个阶段的目标吗?

你是如何分配时间来实现目标的?

说起来容易,做起来难。目标计划再完美,不去照做,都是纸上谈兵,所有梦想都要落实到行动上,种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在!

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